Nếu người lao động làm việc chưa tròn 1 năm thì mức thưởng được tính theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế, chưa tròn tháng cũng được tính như trên. Tuy nhiên, năm 2023, nếu trong tháng có một trong các trường hợp sau thì tháng đó không được tính tiền thưởng cuối năm: xin nghỉ lưu chức và việc riêng cộng lại từ 14 ngày trở lên; nghỉ không phép từ 4 ngày trở lên; nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày trở lên. du an ga da nang